Opciones Sobre Acciones Etrade

Empleado Plan de Cuenta Entrar ETRADE créditos y ofertas pueden estar sujetos a retenciones fiscales estadounidenses e informar al valor de venta. Los impuestos relacionados con estos créditos y las ofertas son responsabilidad del cliente. Las calificaciones ETRADE Valores de Broker online por Kiplingers finanzas personales, noviembre de 2012 Encuesta Broker online, basado en las siguientes categorías: Opciones de inversión (5 estrellas), Servicio al Cliente (5 estrellas), la experiencia del usuario (4.5), de investigación y herramientas (4 estrellas ), Banca (3.5), y gastos Comisiones de amplificador (2.5 estrellas). copiar 2012 Los editores de Kiplinger Washington. Todos los derechos reservados. La familia ETRADE financiera de las empresas ofrece servicios financieros que incluyen el comercio, la inversión, la gestión de los planes de acciones para empleados y productos bancarios y servicios relacionados a los inversores minoristas. Valores productos y servicios son ofrecidos por ETRADE Securities LLC, miembro de FINRA / SIPC. soluciones del plan de acciones para los empleados son ofrecidos por ETRADE financieros Servicios Corporativos. ETRADE Securities LLC y ETRADE Corporate Financial Services son empresas independientes, pero afiliadas. de respuesta del sistema y acceder a la cuenta los tiempos pueden variar debido a una variedad de factores, incluyendo el volumen de operaciones, las condiciones del mercado, el rendimiento del sistema y otros factores. copiar 2017 ETRADE Financial Corporation. Todos los derechos reservados. 54w301m5.2 ¿Cuáles son sus comisiones y honorarios ETRADE Comisiones de Valores personalizados y tasas de margen 1 se encuentran entre los más bajos de la industria. comerciantes activos pueden calificar para la fijación de precios aún más bajos con nuestro exclusivo programa Elite Pro. 2 divisas con margen implica un riesgo, incluyendo la posible pérdida de más dinero que usted ha depositado. Además, ETRADE Valores puede forzar la venta de valores en su cuenta sin hacer contacto con usted si su capital cae por debajo de los niveles requeridos, y que no tienen derecho a una extensión de tiempo en el caso de una llamada de margen. Por favor leer más información sobre los riesgos de las operaciones con margen en etrade / margen. Cuando se opera en el margen, un inversor pide prestado una parte de los fondos que él / ella utiliza para comprar acciones para tratar de aprovechar las oportunidades en el mercado. Él / ella paga interés sobre los fondos tomados en préstamo hasta el reembolso del préstamo. Para cada operación realizada en una cuenta de margen, utilizamos todos los fondos en efectivo y de barrido disponibles primero y luego cargar al cliente el tipo de interés actual margen sobre el saldo de los fondos necesarios para cubrir el pedido. El saldo mínimo para una cuenta de margen es de 2.000. La plataforma de comercio ETRADE Pro está disponible sin costo adicional para los clientes de Pro Elite comerciante activo que ejecutan al menos 30 oficios de acciones u opciones durante un trimestre calendario. Para seguir recibiendo el acceso a esta plataforma, debe ejecutar al menos 30 oficios de acciones u opciones para el final del siguiente trimestre calendario. ¿Puedo operar en el margen con una cuenta ETRADE Sí. Una vez que esté aprobado para las operaciones de margen que puede pedir prestado en contra de los activos en su cuenta de corretaje. Cuando usted pide prestado en el margen, que paga los intereses del préstamo hasta que se paga. * Trade Securities ofrece algunos de los tipos de interés margen más competitivos de la industria. El saldo mínimo requerido para una cuenta de margen es de 2.000. Nota: las operaciones con margen implica un riesgo, incluyendo la posible pérdida de más dinero que usted ha depositado. Además, ETRADE Valores puede forzar la venta de valores en su cuenta sin hacer contacto con usted si su capital cae por debajo de los niveles requeridos, y que no tienen derecho a una extensión de tiempo en el caso de una llamada de margen. Por favor leer más información sobre los riesgos de las operaciones con margen en etrade / margen. ¿Cómo puedo depositar dinero en una cuenta de elegir el método que funciona mejor para usted: transferir dinero electrónicamente ndash Utilice nuestro servicio de transferencia de dinero gratis para transferir el plazo de 3 días hábiles, haga clic aquí para obtener instrucciones por cheque ndash Usted puede depositar fácilmente muchos tipos de controles, haga clic aquí para obtener instrucciones por Las transferencias electrónicas Transferencia ndash son rápidas y seguras, haga clic aquí para obtener instrucciones transferir una cuenta ndash Mover una cuenta de otra empresa, haga clic aquí para obtener instrucciones ¿Cómo puedo actualizar la información de mi cuenta puede actualizar fácilmente su correo electrónico, dirección, ID de usuario , contraseña y más en línea, sólo tienes que entrar en servicio al cliente online. Stock Planes de contenidos y servicios disponibles para los no-USparticipants pueden ser diferentes a los que están disponibles para participantes de Estados Unidos. soluciones del plan de acciones para los empleados son ofrecidos por ETRADE Financial Corporate Services, Inc. en relación con las soluciones del plan social que ofrece, E * Trade Financial Corporate Services, Inc. utilice los servicios del ETRADE Valores LLC para disponer de las cuentas de corretaje participante del plan de acción. ETRADE Securities LLC y E * Trade Financial Corporate Services, Inc. son empresas independientes, pero afiliadas. Las leyes, reglamentos y resoluciones que dirigirán los productos, servicios, publicaciones y servicios ofrecidos por ETRADE Financial Corporate Services, Inc. y sus filiales están sujetas a diversas interpretaciones y cambios frecuentes. ETRADE Servicios Financieros corporativa, Inc. y sus filiales no garantizan estos productos, servicios y publicaciones contra diferentes interpretaciones o modificaciones posteriores de las leyes, reglamentos y resoluciones. ETRADE Servicios Financieros corporativa, Inc. y sus filiales no proporcionan la contabilidad legal o fiscal. Siempre consulte a sus propios asesores legales, contables y fiscales. Al 30 de junio de 2017, Equity Edge Online fue una clasificación más alta en la lealtad y la satisfacción general en el 2012, 2017, 2017, y 2017 Benchmark Grupo Cinco Administración del Plan de Estudio y presentación de informes financieros Estudio de Referencia. Grupo Cinco, LLC no está afiliada con E * Trade Financial Corporate Services, Inc. o de la familia ETRADE financiera de las empresas. POR FAVOR LEA LA INFORMACIÓN IMPORTANTE A CONTINUACIÓN. Valores y futuros productos y servicios ofrecidos por ETRADE Securities LLC, miembro de FINRA / SIPC / NFA. servicios de asesoramiento de inversión se ofrecen a través ETRADE Capital Management, LLC, un asesor de inversiones registrado. productos y servicios bancarios son ofrecidos por ETRADE banco, una caja de ahorros federal, miembro de la FDIC. o sus subsidiarias. ETRADE Securities LLC, ETRADE Capital Management, LLC y ETRADE Banco son empresas independientes, pero afiliadas. de respuesta del sistema y acceder a la cuenta los tiempos pueden variar debido a una variedad de factores, incluyendo el volumen de operaciones, las condiciones del mercado, el rendimiento del sistema y otros factores. 2017 ETRADE Financial Corporation. Todos los derechos reservados. beneficios ETRADE Derechos de Autor PolicyOur apoyo a la salud y el bienestar de nuestros empleados Nuestro negocio está dando a las personas los recursos que necesitan para tomar el control de su vida financiera. Por supuesto, que se extiende a nuestros empleados y sus familias, incluyendo niños dependientes, cónyuges y parejas de hecho. Se inicia con los paquetes de compensación competitivos, pero fueron igualmente comprometida a proporcionar un salud integral y competitivo, el bienestar, y el programa de beneficios financieros, incluyendo: Planes médicos, beneficios de farmacia, y de Salud Cuentas de ahorro (HSA) opciones del plan Visión Dental Plan Cuentas de Gastos Flexibles ( FSA) Seguro de vida 401 (k) (con coincidencia de la empresa) programa de Asistencia de Matrícula, Programas de Asistencia al Empleado, beneficios de transporte, vacaciones pagadas Una nota: Fueron siempre en busca de las mejores maneras de hacer que nuestro programa de beneficios que coincida con las necesidades de nuestros empleados, por lo la lista de beneficios anterior podría cambiar en cualquier momento. Esto es sólo un resumen de los beneficios. Más información sobre estos beneficios se proporcionará a todos los empleados elegibles antes de su fecha de inscripción en estos planes. ETRADE Financial se reserva el derecho de modificar, añadir o eliminar cualquier beneficio, con o sin previo aviso, en cualquier momento, a discreción company8217s. Contacta con nosotros ETRADE Financial Corporation es un empleador de igualdad de oportunidades que fomenta la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los aspirantes cualificados recibirán la consideración para el empleo sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano militar o protegido, o cualquier otra característica protegida por leyes ley. Declaración de protección legal Los materiales contenidos en este sitio web incluyen información a partir de la fecha de figurar en ella y puede contener ciertas proyecciones u otras declaraciones prospectivas con respecto a eventos futuros o el rendimiento futuro de la empresa. Varios factores, incluyendo los riesgos e incertidumbres que se hace referencia en las carreras de 10K, 10Qs y otros informes ETRADE Financial Corporation Archivos periódicamente ante la SEC, podrían causar que los resultados reales difieran materialmente de los indicados por nuestras proyecciones u otras declaraciones prospectivas y nos advierten que no se compromete a actualizar estas proyecciones o declaraciones prospectivas. Los materiales también pueden contener divulgación de medidas financieras no PCGA. Una conciliación de estas medidas financieras a la medida financiera GAAP más directamente comparables se puede encontrar en la presentación relacionada o en otra parte de este sitio web. Valores productos y servicios ofrecidos por ETRADE Securities LLC, miembro de FINRA / SIPC. servicios de asesoramiento de inversión se ofrecen a través ETRADE Capital Management, LLC, un asesor de inversiones registrado. productos y servicios bancarios son ofrecidos por ETRADE banco, una caja de ahorros federal, miembro de la FDIC. o sus subsidiarias. ETRADE Securities LLC, ETRADE Capital Management, LLC y ETRADE Banco son empresas independientes, pero afiliadas. de respuesta del sistema y acceder a la cuenta los tiempos pueden variar debido a una variedad de factores, incluyendo el volumen de operaciones, las condiciones del mercado, el rendimiento del sistema y otros factores. 2017 ETRADE Financial Corporation. Todos los derechos reservados. ETRADE Copyright Política Versión 63w23m3-162w401m5Is Existe un software rentable para la administración del plan de acción Somos una pequeña empresa de nueva creación que buscan establecer un ESOP. Título: Directora - Mercados Negocios y MA Prac .. Empresa: El Grupo Bensman (Director - Los mercados comerciales y MA Prac .. al Grupo Bensman) 8 de diciembre de 2011 Felicitaciones por la que se establece un ESOP. Como estoy seguro que usted está al tanto, los estudios han demostrado que los ESOP motivar a los empleados a niveles más altos de productividad y rentabilidad. Asumo que ha perdido ya completaron el estudio de viabilidad y están en el proceso de estructuración del ESOP. Esta es una desviación de su pregunta y perdóname por ser oportunista aquí. En el transcurso del establecimiento de su ESOP, asegúrese de completar un estudio de la responsabilidad de recompra (SPI). Y, como consecuencia, establecer un plan para financiar ese pasivo. El propósito de una RLS es proyectar la responsabilidad emergente resultante de la obligación legal de los companys recomprar acciones distribuido a los participantes en ESOP por muerte, invalidez, jubilación, despido, o como resultado de la diversificación como lo requiere la ley y permitido bajo los términos de el PPP. La obligación de recompra es la responsabilidad de una empresa incurra como resultado del requisito de que la recompra de acciones distribuidos por la ESOP sujeto a las opciones de venta requeridos por la ley. El ESOP también puede satisfacer esta obligación de recompra a través de distribuciones en efectivo. La obligación de recompra ESOP representa una reclamación de los flujos futuros de efectivo de la empresa. Al igual que otros títulos de caja futuros, la obligación de recompra ESOP necesita ser cuantificado e incluido como parte de las proyecciones de caja companys. Esta es una de las principales razones para ESOPs fallidos. En aras de la divulgación completa, no realizo estudios de responsabilidad de recompra. Sin embargo, yo trabajo con los asesores ESOP para diseñar soluciones para financiar esos pasivos. ¿Está al tanto si un SPI se ha completado todavía Título: Gerente de Producto de la Empresa: Centro Nacional de Asalariado (director de producto en el Centro Nacional para Asalariado) 8 Dic, 2011 Hola, Anónimo. Esta pregunta se me ocurrió cuando Construí mi respuesta a usted, sino que surge de nuevo en la lectura de la última respuesta a su pregunta. Cuando usted dice ESOP se le significa un plan de acciones al personal O qué quiere decir el gobierno federal regulada Empleado Plan de propiedad de El acrónimo ESOP se utiliza a menudo casualmente por personas de fuera de los Estados Unidos y la gente nueva a la compensación de equidad para referirse a los planes de opciones de empleados . Sin embargo, ESOP es la referencia codificada a acciones de los empleados planes de propiedad que son regulados por el gobierno federal bajo ERISA. Asumí por su pregunta diciendo que somos una pequeña empresa de nueva creación en el sentido de que sólo estuviera refiriendo a un plan de acciones con opción a respondido y desde esa perspectiva. Como se ha demostrado por la respuesta de Robert Jevens anteriormente, los planes ESOP son muy costoso de implementar y por lo general no son factibles para una pequeña empresa de nueva creación. Con el fin de asegurar que usted obtiene el consejo estás realmente buscando, es posible que desee mantener este consejo en cuenta a la hora de investigar e investigar consultores para ayudarle con el establecimiento de los planes de compensación de capital - si usted está hablando de un plan de opciones empleado llamarlo un plan de opciones , si usted está hablando sobre el plan de jubilación regulada a nivel federal y luego se le puede llamar un ESOP. Producto Empresa Representante:: Título Centro Nacional de Asalariado (director de producto en el Centro Nacional para Asalariado) 8 Dic, 2011 Ah, y si usted está buscando establecer un ESOP formales, entonces identificación invitan a convertirse en un miembro del Centro Nacional para Asalariado (www. nceo. org). El NCEO fue establecido hace 30 años para proporcionar educación especializada para las empresas y sus empleados acerca de los ESOP y tiene un gran banco de webinars educativos. publicaciones y listas consultor de referencia. Exención de responsabilidad: yo soy el gerente de producto para los productos de compensación de capital (los programas no ESOP) en el NCEO. Título: Directora - Mercados Negocios y MA Prac .. Empresa: El Grupo Bensman (Director - Negocios Mercados y MA Prac .. al Grupo Bensman) Dic 8, 2011 Achaessa, excelente punto. Eso debería haber sido la primera pregunta. Nosotros (el inicio de la última etapa, financiado venture) utilizamos CapMx (propiedad de www. svb) para gestionar nuestro patrimonio y funciona muy bien y es asequible para una pequeña y medianas empresas / puesta en marcha. Hemos migrado desde un sistema que fue mananged por nuestros abogados. El único aspecto negativo es que no es la configuración para las empresas públicas. por lo que tendría que migrar deberíamos salir a bolsa. Título: VP Planificación Rendimiento de la Empresa: Puntos International Ltd. (Rendimiento VP de Planificación en los Puntos International Ltd.) de 24 de mayo 2012 implementamos Optrack (www. optrack / index) hace dos años para nuestro ESOP y ha funcionado muy bien. ESOP de informes para los cierres mensuales y trimestrales es mucho más eficiente y escupe todas las revelaciones de las notas requeridas, lo que elimina algo de trabajo de hoja de cálculo muy doloroso. También fue muy útil en nuestra conversión, de los PCGA de Canadá a las IFRS (funciona por US GAAP también). Muy barato (creemos que pagar más o menos 600 por mes, por lo que aproximadamente 7K por año, más de 100 empleados) y no tardan mucho en ejecutarse. Simplemente proporcionamos nuestros datos históricos a ellos en forma de hoja de cálculo y se cargan en el sistema. implementación puede tardar un poco más si sus datos histórica está incorrecto. (COO / CFO de Plan de Manejo Corp.) de 23 de Ene, 2017 Estas respuestas captar muy bien la variedad tanto de las necesidades y soluciones para la gestión de compensación de capital. Para algunos vendedores el precio puede variar más por el tipo de plan (es decir, el nivel de complejidad), en otros casos es por el número de participantes. Suponiendo, como se ha señalado Achaessa, que quería decir un plan de opciones sobre acciones en lugar de un plan de propiedad de los empleados, OptionTrax (www. optiontrax) fue el primer software de compensación de capital basado en la nube en el mercado que permite a las pequeñas empresas a gestionar plenamente los planes de compensación de capital, y automatiza expensing y SEC informes. También gestiona premio previsto para las empresas privadas y públicas, sin la necesidad de cambiar las plataformas, y se puede integrar con InvestmenTrax (www. investmentrax) para gestionar todas las operaciones de valores las empresas privadas también necesitan un seguimiento. El software ha desarrollado un seguimiento particular para el valor del precio-por-que ofrece. Como se ha mencionado tanto por Robert y Achaessa, siempre es una buena idea para hacer un poco de diligencia debida y darse una vuelta en función de sus necesidades específicas. (Hna analista financiero en el Mit Inc) de 14 de Sep, el año 2017 ¿Cómo se puede tener acceso a esta página. Aparece como acceso denegado. En la actualidad la búsqueda de la mejor opción de ESOP que se adapte a mis necesidades de los companys, muy interesado en conseguir el acceso a esta report. Is Existe un software rentable para la administración del plan de acción Somos una pequeña empresa de nueva creación que buscan establecer un ESOP. Título: Directora - Mercados Negocios y MA Prac .. Empresa: El Grupo Bensman (Director - Los mercados comerciales y MA Prac .. al Grupo Bensman) 8 de diciembre de 2011 Felicitaciones por la que se establece un ESOP. Como estoy seguro que usted está al tanto, los estudios han demostrado que los ESOP motivar a los empleados a niveles más altos de productividad y rentabilidad. Asumo que ha perdido ya completaron el estudio de viabilidad y están en el proceso de estructuración del ESOP. Esta es una desviación de su pregunta y perdóname por ser oportunista aquí. En el transcurso del establecimiento de su ESOP, asegúrese de completar un estudio de la responsabilidad de recompra (SPI). Y, como consecuencia, establecer un plan para financiar ese pasivo. El propósito de una RLS es proyectar la responsabilidad emergente resultante de la obligación legal de los companys recomprar acciones distribuido a los participantes en ESOP por muerte, invalidez, jubilación, despido, o como resultado de la diversificación como lo requiere la ley y permitido bajo los términos de el PPP. La obligación de recompra es la responsabilidad de una empresa incurra como resultado del requisito de que la recompra de acciones distribuidos por la ESOP sujeto a las opciones de venta requeridos por la ley. El ESOP también puede satisfacer esta obligación de recompra a través de distribuciones en efectivo. La obligación de recompra ESOP representa una reclamación de los flujos futuros de efectivo de la empresa. Al igual que otros títulos de caja futuros, la obligación de recompra ESOP necesita ser cuantificado e incluido como parte de las proyecciones de caja companys. Esta es una de las principales razones para ESOPs fallidos. En aras de la divulgación completa, no realizo estudios de responsabilidad de recompra. Sin embargo, yo trabajo con los asesores ESOP para diseñar soluciones para financiar esos pasivos. ¿Está al tanto si un SPI se ha completado todavía Título: Gerente de Producto de la Empresa: Centro Nacional de Asalariado (director de producto en el Centro Nacional para Asalariado) 8 Dic, 2011 Hola, Anónimo. Esta pregunta se me ocurrió cuando Construí mi respuesta a usted, sino que surge de nuevo en la lectura de la última respuesta a su pregunta. Cuando usted dice ESOP se le significa un plan de acciones al personal O qué quiere decir el gobierno federal regulada Empleado Plan de propiedad de El acrónimo ESOP se utiliza a menudo casualmente por personas de fuera de los Estados Unidos y la gente nueva a la compensación de equidad para referirse a los planes de opciones de empleados . Sin embargo, ESOP es la referencia codificada a acciones de los empleados planes de propiedad que son regulados por el gobierno federal bajo ERISA. Asumí por su pregunta diciendo que somos una pequeña empresa de nueva creación en el sentido de que sólo estuviera refiriendo a un plan de acciones con opción a respondido y desde esa perspectiva. Como se ha demostrado por la respuesta de Robert Jevens anteriormente, los planes ESOP son muy costoso de implementar y por lo general no son factibles para una pequeña empresa de nueva creación. Con el fin de asegurar que usted obtiene el consejo estás realmente buscando, es posible que desee mantener este consejo en cuenta a la hora de investigar e investigar consultores para ayudarle con el establecimiento de los planes de compensación de capital - si usted está hablando de un plan de opciones empleado llamarlo un plan de opciones , si usted está hablando sobre el plan de jubilación regulada a nivel federal y luego se le puede llamar un ESOP. Producto Empresa Representante:: Título Centro Nacional de Asalariado (director de producto en el Centro Nacional para Asalariado) 8 Dic, 2011 Ah, y si usted está buscando establecer un ESOP formales, entonces identificación invitan a convertirse en un miembro del Centro Nacional para Asalariado (www. nceo. org). El NCEO fue establecido hace 30 años para proporcionar educación especializada para las empresas y sus empleados acerca de los ESOP y tiene un gran banco de webinars educativos. publicaciones y listas consultor de referencia. Exención de responsabilidad: yo soy el gerente de producto para los productos de compensación de capital (los programas no ESOP) en el NCEO. Título: Directora - Mercados Negocios y MA Prac .. Empresa: El Grupo Bensman (Director - Negocios Mercados y MA Prac .. al Grupo Bensman) Dic 8, 2011 Achaessa, excelente punto. Eso debería haber sido la primera pregunta. Nosotros (el inicio de la última etapa, financiado venture) utilizamos CapMx (propiedad de www. svb) para gestionar nuestro patrimonio y funciona muy bien y es asequible para una pequeña y medianas empresas / puesta en marcha. Hemos migrado desde un sistema que fue mananged por nuestros abogados. El único aspecto negativo es que no es la configuración para las empresas públicas. por lo que tendría que migrar deberíamos salir a bolsa. Título: VP Planificación Rendimiento de la Empresa: Puntos International Ltd. (Rendimiento VP de Planificación en los Puntos International Ltd.) de 24 de mayo 2012 implementamos Optrack (www. optrack / index) hace dos años para nuestro ESOP y ha funcionado muy bien. ESOP de informes para los cierres mensuales y trimestrales es mucho más eficiente y escupe todas las revelaciones de las notas requeridas, lo que elimina algo de trabajo de hoja de cálculo muy doloroso. También fue muy útil en nuestra conversión, de los PCGA de Canadá a las IFRS (funciona por US GAAP también). Muy barato (creemos que pagar más o menos 600 por mes, por lo que aproximadamente 7K por año, más de 100 empleados) y no tardan mucho en ejecutarse. Simplemente proporcionamos nuestros datos históricos a ellos en forma de hoja de cálculo y se cargan en el sistema. implementación puede tardar un poco más si sus datos histórica está incorrecto. (COO / CFO de Plan de Manejo Corp.) de 23 de Ene, 2017 Estas respuestas captar muy bien la variedad tanto de las necesidades y soluciones para la gestión de compensación de capital. Para algunos vendedores el precio puede variar más por el tipo de plan (es decir, el nivel de complejidad), en otros casos es por el número de participantes. Suponiendo, como se ha señalado Achaessa, que quería decir un plan de opciones sobre acciones en lugar de un plan de propiedad de los empleados, OptionTrax (www. optiontrax) fue el primer software de compensación de capital basado en la nube en el mercado que permite a las pequeñas empresas a gestionar plenamente los planes de compensación de capital, y automatiza expensing y SEC informes. 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